Jefe de Proyecto. Líbano, Tyre

Duración: 11 meses
Fecha de inicio: ASAP

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo al …

Bajo la supervisión del Gerente del Programa WASH, el Jefe de Proyecto es responsable de proporcionar el liderazgo y la gestión general de un proyecto multisectorial que tiene como objetivo promover un acceso seguro y digno a los servicios y alimentos WASH, para mejorar las condiciones de vida de los más vulnerables. HH libaneses y sirios en el sur del Líbano, mejorando el empoderamiento a través de la asistencia de MPC, al tiempo que promueve la estabilidad social.

Como Jefe de Proyecto, será responsable de la implementación y coordinación de las actividades en la región del proyecto de acuerdo con el contenido, marco organizativo, temporal y financiero prescrito. Deberá garantizar un uso adecuado de los fondos, así como informar correcta y debidamente a la Oficina de País de Acción contra el Hambre y a los donantes.

Se espera que el titular del puesto trabaje en estrecha colaboración con los equipos del programa WASH y FSL hacia objetivos comunes, a fin de garantizar una implementación cohesiva exitosa en múltiples sectores.

Las actividades clave en su rol incluirán

Objetivo 1: Gestión del ciclo del proyecto (30%)

• Desarrollar una guía general del proyecto en términos de planes de trabajo / planes de trabajo presupuestarios, planes de gastos, planes MEAL, planes de adquisiciones.
• Trabajar en estrecha colaboración con el Gerente del Programa WASH, los Coordinadores Técnicos relevantes y los departamentos de Acción contra el Hambre para brindar la orientación adecuada y el apoyo administrativo para implementar el proyecto de acuerdo con los objetivos establecidos en la propuesta aprobada por el donante.
• Implementar el proyecto en colaboración con otros colegas de ACF (equipos de WASH, FSL, nutrición y MEAL), beneficiarios específicos, autoridades locales, establecimientos de agua, partes contratadas y cualquier otra parte interesada relevante. 
• Apoyar y promover la calidad del proyecto y las actividades de fortalecimiento del proyecto, por ejemplo, reuniones de calidad del proyecto y eventos de aprendizaje.
• Ayudar a los oficiales de campo a mantener relaciones saludables con las instituciones gubernamentales, incluidos los municipios y el establecimiento de agua a través de contactos regulares, visitas y cumplimiento de los requisitos del proyecto.

Objetivo 2: Gestión de equipos (30%)

• Contratar y gestionar de línea al personal pertinente de acuerdo con las políticas de Acción contra el Hambre, asegurándose de que cuenten con la inducción, la formación y el apoyo necesarios.
• Asegúrese de que el personal cumpla con los procedimientos internos clave, incluidos los requisitos de seguridad y el código de conducta.
• Solicite oportunidades de formación y aprendizaje adecuadas para los miembros del equipo de acuerdo con los objetivos de desarrollo y garantice la formación periódica del personal.
• Supervisar la gestión del desempeño y el desarrollo del personal de los miembros del equipo y proporcionar la retroalimentación necesaria y oportuna a todo el personal que se gestiona directamente.
• Desarrolle la capacidad del personal en los principios, herramientas y enfoques clave de la gestión de proyectos y asegúrese de que estas nuevas habilidades se utilicen en el trabajo.
• Facilitar relaciones laborales efectivas con colegas y promover la salud y seguridad de los equipos brindando apoyo en el desarrollo de pautas de seguridad y asegurando condiciones y prácticas de vida saludables.
• Asegúrese de que las evaluaciones del personal se realicen de manera oportuna.

Objetivo 3: Finanzas y administración (20%)

• Con el apoyo de WASH PM, planifique y controle el presupuesto, revise los planes de adquisiciones y gastos, y asegúrese de que los fondos se gasten dentro del plazo aceptable para ACF y el donante, así como para garantizar que se cumplan las reglas y regulaciones de ACF.
• Liderar el inicio de procesos de adquisiciones relevantes, con el apoyo de Logística, en línea con el gasto del programa y la planificación de adquisiciones.
• Asegúrese de que se cumplan los requisitos contractuales de los donantes.
• Administre todo el equipo y los materiales relacionados con el programa en estrecha consulta con el oficial de logística / adquisiciones. Mantener y garantizar un registro de activos del proyecto adecuado.
• Organizar las actividades de logística, administración y personal del día a día.
• Asegúrese de enviar todos los datos al departamento de administración para crear la ID de CU 
• Prepare la cantidad prevista de CU y redacte la solicitud de pago al departamento de administración para su validación 
• Seguimiento de la recepción del pago y recogida de los firmantes de los beneficiarios 

Objetivo 5: Informes (20%)

• Liderar la preparación de informes intermedios y finales para el donante en colaboración con el PM de WASH, equipos de programa, coordinadores técnicos y equipos de apoyo. Asegúrese de que el informe narrativo cumpla con los requisitos de ACF y de los donantes.
• Prepare informes mensuales de progreso de la actividad.
• Informe con frecuencia el progreso de las actividades de construcción, capacitaciones de FSL y actividades de dinero por trabajo, sesiones de nutrición y distribución de kits. 
• Informar de los posibles problemas o conflictos que puedan surgir durante las actividades del programa de manera oportuna para identificar posibles soluciones. 
• Informe las actividades semanales y las necesidades de transporte para lavar PM y HOB según sea necesario.
• Contribuir a la recopilación y presentación de informes de datos del proyecto y de los beneficiarios.

Objetivo 6: Seguridad

• Respete las reglas de seguridad especificadas en la misión y el plan de seguridad base. Velar por que el equipo, bajo su responsabilidad, cumpla con el plan de seguridad y realice las tareas de gestión de seguridad que le puedan ser asignadas en sus protocolos.
• Comunicar a los gerentes de seguridad del lugar de trabajo cualquier información relacionada con la seguridad o incumplimiento del plan de seguridad.

Objetivo 7: Apoyar las actividades humanitarias de Acción contra el Hambre

• Apoyar las intervenciones de emergencia de la organización según las capacidades del empleado.
• Apoyar cualquier actividad que ayude a alcanzar nuestras metas humanitarias, según las capacidades del empleado.

¿Cumple con los criterios requeridos por el perfil?

Entrenamiento / Educación:	BSc / MSc en Ingeniería del Agua / Ambiental, agricultura o gestión de acciones humanitarias.
Conocimientos técnicos específicos:	Excelente conocimiento del suministro de agua y la construcción de infraestructura WASH, seguridad alimentaria y medios de vida, dinero por trabajo y nutrición.Debe haber demostrado habilidades / conocimientos en enfoques participativos, analíticos y de género: pensamiento y redacción justos. Conocimientos técnicos en la implementación de intervenciones multisectoriales. Experiencia significativa en el trabajo en colaboración con socios locales y organismos gubernamentales. Excelente conocimiento de la gestión del ciclo de proyectos. Capacidad para identificar posibles nuevas actividades y elaborar propuestas de nuevos proyectos, así como capacidad para informar adecuadamente a los donantes y coordinación. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de personal.
Experiencia previa:	Al menos 3 años de experiencia en el diseño e implementación de Sistemas de Higiene y Saneamiento de Agua en proyectos de desarrollo y / o humanitarios en el sector de ONG / ONG internacionales.Experiencia en programas de medios de vida y actividades intensivas en mano de obra / actividades de dinero por trabajo.La experiencia en actividades de nutrición es una ventaja.
Conocimiento del sector humanitario:	Buen conocimiento de los procedimientos, las directrices y la intervención de las ONG internacionales y las agencias donantes en el país.
Acción contra el hambre conocimiento:	Se valorará el conocimiento previo de las políticas, la estrategia y las intervenciones previas de Acción contra el Hambre en el país o la región de Oriente Medio.
Idiomas:	Inglés y árabe (idiomas de trabajo obligatorios, fluidez hablada y escrita)
TI y sistemas específicos:	Buen dominio de la oficina de MS, experiencia obligatoria en Excel. Es muy deseable un buen dominio de AutoCAD y herramientas de mapeo (GIS).
Movilidad (nacional / internacional)	Nacional

Nuestro paquete de remuneración:

Según escala salarial de ACF

Action Against Hunger se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo como, entre otros, el acoso sexual, la explotación y el abuso sexuales, la falta de integridad y / o mala conducta financiera; Esperamos que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso respaldando nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas, y solo se contratará a quienes comparten nuestros valores y nuestro código de conducta para trabajar para nosotros.