Técnico/a de Alianzas con Empresas

Duración : Indefinido
Fecha de inicio : Inmediatamente

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por …

OBJETIVO DEL DEPARTAMENTO

Obtener fondos privados de empresas e instituciones tanto en fondos no afectados como en fondos afectados a proyectos en terreno de la organización, mediante una estrategia de acuerdos plurianuales y fidelización.

Optimizar nuestra capacidad de comunicación para consolidar nuestra presencia social y liderazgo como referente contra el hambre dentro del sector empresarial.

OBJETIVO DEL PUESTO

El/la técnico/a de Alianzas Corporativas será responsable de maximizar las alianzas con empresas ya existentes y nuevas para logar los objetivos financieros de ingresos y gastos definidos en la programación anual.

Será responsable de:

• Captar fondos privados provenientes de las empresas y/o sus stakeholders, mediante la planificación y supervisión de iniciativas.
• Velar por aumentar el valor de las alianzas actuales e incrementar sus donaciones.
• Encontrar y desarrollar nuevos mercados.
• Desarrollar propuestas para las empresas.
• Participar en la consecución de objetivos del resto del equipo del departamento, mediante propuestas cruzadas.
• Asegurar junto con el equipo de producción que todos los aspectos comerciales, operativos y logísticos de las diferentes campañas y eventos se gestionan adecuadamente.
• Realizar los seguimientos, reporting y evaluación de los canales de captación.

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

• Interviene en el diseño de la estrategia de alianzas corporativas aportando información y análisis a la gestora y al responsable del departamento.
• Lidera la creación, ejecución y gestión estratégica de las diferentes alianzas privadas generadas, y que pueden adoptar formas diversas: campañas, eventos, etc para la captación de fondos no restringidos del departamento.
• Supervisará la correcta relación con las empresas y fundaciones con las que la organización se relaciona en todos los momentos del ciclo de la relación.
• Coordinar la integración de campañas y actividades bajo su responsabilidad con los otros departamentos del área y delegaciones autonómicas.
• Gestión operativa de las diferentes herramientas, técnicas y procesos de comercialización y fidelización: CRM, materiales de comunicación, website, GESPRA, etc.
• Da soporte a países de intervención con actividades de captación en el diseño de y ejecución de las actividades de captación en empresas o fundaciones a nivel local o internacional.
• Gestión y monitoreo del presupuesto de las actividades bajo su responsabilidad.
• Análisis y preparación de los informes necesarios para el seguimiento de los objetivos del departamento y la toma de decisiones.
• Coordinación con otras áreas de la organización y la red internacional en lo referente a su responsabilidad.

Esta descripción encaja contigo?

• Conocimientos en Dirección Comercial, Marketing o similar. Se valorará positivamente la formación en fundraising y conocimientos de Responsabilidad Social Empresarial.
• Experiencia previa en comercialización.
• Mínimo 3 años en Departamento de Captación de Fondos de organización no lucrativa o Responsable de Grandes Cuentas o Desarrollo de negocio en sector privado o en Departamento de RSC.
• Conocimiento del sector humanitario se valorará positivamente.
• Conocimiento de ACH se valorará positivamente.
• Inglés y valorable Francés.
• Paquete Office y CRM.
• Movilidad nacional e internacional.
• Se valorará positivamente experiencia previa en temas relacionados con la promoción de la igualdad de género u compromiso personal con la igualdad de género.

Nuestro paquete retributivo:

• Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.
• Contrato Indefinido.
• Retribución de 23.000 euros brutos anuales.
• Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
• Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
• Basado en Madrid.
• Ayuda a la comida (Tickets restaurante).
• Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería).
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.
• 25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.

Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y los voluntarios compartan este compromiso a y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellos que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutados para trabajar para nosotros.

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